区人社局“放管服”改革工作自查报告:

发布时间:2021-10-09 13:30:40 阅读:

区人社局“放管服”改革工作自查报告

近年来,我局认真贯彻落实国家、省和市深化“放管服”改革的部署要求,积极推进行政审批制度改革,规范行政审批行为,强化审批权力监督,整体服务效能显著提升,有力地推动全区人社事业健康发展。现将我局“放管服”改革工作自查情况报告如下:

一、强化组织领导,落实工作责任

我局成立了以局长任组长、分管副局长任副组长,各有关科室和局属单位负责人为成员的领导小组,形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、局办公室牵头抓落实的工作格局。并明确目标任务,细化分解落实到人,层层压实责任,确保“放管服”工作顺利推进。

二、“放管服”工作开展情况及工作措施

(一)工作开展情况

1、区人社局根据上级精神,共接收上级业务部门下放工作7项。

(二)工作措施

为落实好“放管服”工作,努力提高行政效能和公共服务水平,优化营商环境,助力全区经济又好又快、更好更快的发展,区人社局通过一系列措施,推进 “放管服”工作落到实处,取得了可喜成绩。

一是统思想、提站位。全局干部职工一定要统一思想,提升站位,认真学习领会上级精神,进一步增强做好“放管服”工作的政治责任感和历史使命感,将其作为一项重要任务抓紧抓好。 

二是把重点、促效率。要把握重点,提高工作效率,抓好“放、管、服”三项重点任务,“放”是简字当头,严格按照“三定”方案和权责清单要求,做到法无授权不可为、法定职责必须为;
“管”就是把下放的工作管住管好,把工作落到实处;
“服”就是“优”字为重、优化服务,制定规范审批服务流程,合理缩短审批时限,为群众节约办事成本,提供更方便快捷的服务。

三是强组织、抓落实。要强化组织领导,从严从实从细抓好落实,以群众和市场主体满意、释放激发社会创造力为工作标准,进一步创新工作理念和方式,推动责任落实,强化督查问责,形成推进工作的合力。

三、存在的主要问题及整改措施

由于审批事项多,涉及的有些业务要求高,经办人员相关的专业知识掌握还不太全面,存在个别问题不能及时向服务对象答复。

整改措施:我们将在加强上下衔接、业务培训上下功夫,通过积极组织经办行政审批人员参加业务培训、加强内部交流、向先进单位学习经验等方式,提高经办人员的业务水平,及时解决服务对象疑问,使群众满意我们的服务。

四、意见建议

区人社局将积极应对市人社局权力下放,高质量完成工作,但是目前我局人员经费不足,办公环境较差,针对此问题,我局建议如下:

1、给予区人社局经费支持。

2、改善我局办公环境。

3、增加机构编制及工作人员。

五、下一步工作打算

我局将在前一阶段的工作基础之上,重点抓好以下工作:一是持续推进简政放权。坚决把该“放”的彻底放开、该“减”的彻底减掉、该“清”的彻底清除,不留尾巴、不留死角、不搞变通;
二是不断优化政务服务。进一步简化优化人社领域公共服务事项流程,最大程度便民利民惠民;
三是切实加强监管。推行“双随机、一公开”模式,切实规范事中事后监管;
四是进一步深入宣传各项就业创业优惠政策,积极营造大众创业、万众创新的良好氛围,激发创业热情。

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